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姫路市職員提案制度

姫路市では、市行政の事務処理について、職員の提案活動を促進することにより、職員の研究心及び職務意識の高揚を図り、もって行政運営への職員参画及び行政運営の向上に資することを目的として職員提案制度を取り入れています。
職員は、一人ひとりが常に創意工夫を図り、積極的な提案活動に努めています。

提案の内容

職員提案の内容は次のいずれかの効果が見込まれる(又は効果があった)ものとしています。

  1. 市民サービスの向上
  2. 事務及び作業能率の向上
  3. 経費、作業時間、人員の削減
  4. 収入の増加
  5. 本市のイメージの向上に係るアイデアに関すること

 

提案の種類

  1. カイゼン報告(実績報告)
    職場の中で実際に実施したもの、又は実施中のもの。
  2. アイデア提案(自由提案)
    事務事業の改善について、職員の創意に基づき、具体的かつ実施可能なアイデア

 

これまでの提案状況

  平成16年 平成17年 平成18年 平成19年 平成20年 平成21年 平成22年 平成23年 平成24年 平成25年 平成26年 平成27年 平成28年
カイゼン報告 61件 68件 168件 339件 426件 644件 604件 652件 608件 645件 645件  681件 765件
アイデア提案 39件 135件 66件 92件 35件 40件 32件 35件 21件 12件 10件  9件 5件

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