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姫路市行財政改革プラン2019(平成27年度から平成31年度まで)

市民一人ひとりが幸せを実感し、住んで良かったと思える都市に成長するための礎を築くため、都市の成長を見据えた健全経営を行う「姫路市行財政改革プラン2019」を策定しました。このプランに基づき、引き続き行財政改革を推進していきます。 

プランの概要

 

改革の背景

 社会経済情勢の変化への対応

人口減少・少子高齢社会の進行、新たな仕組みや制度改正への対応

本市の課題

都市機能の充実を支える健全財政の維持、公共施設の老朽化対策と最適配置の推進、職員のさらなる能力発揮と職種別の定員適正化、「姫路市まちづくりと自治の条例」の視点からの市民共治の推進、民の知恵の活用、事業を評価する仕組みの構築

改革のテーマ 

成長と健全経営の好循環

計画期間

平成27年度から平成31年度まで(5年間)

推進方策

三つの基本方針・七つの戦略 

基本方針1  経営資源の最適活用〔続ける改革〕

 戦略1:公共サービスの点検と見直し

 戦略2:公共施設のマネジメント

 戦略3:財源の開拓と確保 

基本方針2  行政課題への対応力向上〔変わる改革〕

 戦略4:職員育成とさらなる志気高揚の推進

 戦略5:新たな制度等に対応できる仕組みの構築

基本方針3  協働・共感による市政運営〔つなぐ改革〕

 戦略6:市民との共感に基づく連携の推進

 戦略7:民の知恵と活力を活用した公共サービスの展開 

目標

戦略ごとの目標 

七つの戦略ごとに目標を設定し、取組みの進捗を管理する。 

重点目標

プラン全体に係る重点的な目標として、定員適正化と財政運営に関する数値目標を設定する。

進行管理

計画(PLAN)、実行(DO)、考察(STUDY)及び改善(ACTION)の各段階において現状把握・分析(RESEARCH)を重視する「R-PDSAサイクル」により、進行管理を行う。

 

関連情報 

本市の行財政改革に関する附属機関 

 

本市の行財政改革に関するこれまでの計画 

  •  姫路市行財政改革プラン(平成22年度から平成26年度まで)

 

姫路市行財政改革プラン2019に関連する主な計画等 

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