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ホーム > 各課HPフォルダ(健康福祉系) > こども政策課 > 姫路市の保育人材確保対策について

姫路市の保育人材確保対策について

市内の私立保育所及び認定こども園に採用された保育士・保育教諭が長く働き続けることができる環境を整えるため、市独自の処遇改善事業などを実施していますが、平成31年1月から新たな定着支援一時金を支給する事業などを開始。保育士等の職場定着とキャリアアップのために、切れ目のない就労支援を行います。

 

 処遇改善事業

教育及び保育の提供に携わる人材確保を図り、質の高い教育及び保育を安定的に供給するため、職員の処遇を改善する事業に積極的に取り組む市内の私立私立保育所・認定こども園に対し、経費の一部を助成します。

詳しくは、姫路市処遇改善事業についてのページをご覧ください。

 

定着支援一時金給付事業

平成31年1月1日以降に採用の保育士等を対象に、採用後1年ごとに3年目まで、年24万円を支給(転入者は1年目に5万円を加算) 

詳しくは、保育士等定着支援一時金事業についてのページをご覧ください。 

 

住居借り上げ支援事業

平成31年1月1日以降に採用の保育士等の住居を、施設を運営する法人が借り上げる費用について月8万2千円を限度に補助(最長で5年間)

詳しくは、保育士等住居借り上げ支援事業についてのページをご覧ください。

 

潜在保育士等の復職支援

保育士・保育所支援センター(電話079-221-2949)で、就職相談や斡旋などの無料職業紹介を行い復職活動を支援。まずは電話でご相談ください。

詳しくは、保育士・保育所支援センターのホームページをご覧ください。

 

保育士等の子どもの優先入園

待機児童の解消を図る観点から、市内の保育所や認定こども園に勤務する保育士等の子どもの入園の可能性が大きくなるよう、平成31年4月1日以降の利用に係る利用調整基準を見直しました。

詳しくは、教育・保育施設の利用に係る利用調整についてのページをご覧ください。 

 

このページの作成・発信部署
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