教職員の働き方改革（令和8年4月28日）

幸いにも本校は教職員の欠員が無い状態で新年度のスタートを切りましたが、市内には、配置されるべき教職員が見つからず、未配置のまま、日々の教育活動を行っている学校があります。これは決して他人ごとではなく、本校の教職員が諸事情により勤務できなくなった場合、代替となる方がいない可能性があるということでもあります。

姫路市では月2回の全市一斉定時退勤日や学校行事や授業時数の見直し等を行ってきました。これらにつきましては、継続して実施して参ります。

また、文部科学省は「学校・教師が担う業務の役割分担に関するガイドライン」において、「教員が本来担うべき業務」として、授業の準備・実施（教材研究、個に応じた指導）、学級経営・生徒指導（児童生徒の状況把握、悩みへの対応）、評価・成績処理（学習状況の分析とフィードバック）等を挙げる一方で、登下校の見守りや放課後の遊び、LINEをはじめとするSNSの使い方等については、保護者や地域ボランティア、自治体などと連携により充実を図ることを示しています。

本校の全ての教職員が、学校でもプライベートにおいても、心身の健康と幸福感を保ち、子供たちと笑顔で関わり続けられるよう、ご協力のほどお願いします。

午前8時15分から午後4時45分まで（休憩45分を含む）