職員研修体系

研修厚生センターでは、以下の体系に沿って職員研修を実施しています。

公務員としてふさわしい教養と能力を高めるために、自ら研修に励むことを職員のあるべき姿勢として位置づけています。

希望する職員に対して、通信教育やeラーニング、資格取得など自主的な能力開発への支援を行っています。

各職場で自主的に研修を行うための支援を行っています。

課長級、係長級などの職位に応じて、必要な知識や能力を身につけるための基本研修と、個々の「強み」や「改善すべき部分」に応じて、特定の能力を伸ばすことを目的とする特別研修を企画し、実施しています。

日々の業務に必要な専門的、実務的な知識や技能を習得するため、県、国、民間の研修機関などに職員を派遣し、研修を受講する機会を設けています。