姫路市人材育成基本方針
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- ID:15901
姫路市では、以下の基本方針に沿って人材育成及び職員の能力開発に取り組んでいます。
姫路市の未来を創造する行政のプロフェッショナルとして、市民との信頼関係を強固なものとするため、姫路市職員がめざすべき職員像は以下の3つとし、これら全てを具える職員を目標として、人材育成を進めます。
- 「T型職員」と「H型職員」
- 「未来志向」でチャレンジできる職員
- 「人」をたいせつにする職員
全ての職員は、この職員像を念頭に、能力開発・自己啓発に努めるものとします。
姫路市では、以下の基本方針に沿って人材育成及び職員の能力開発に取り組んでいます。
姫路市の未来を創造する行政のプロフェッショナルとして、市民との信頼関係を強固なものとするため、姫路市職員がめざすべき職員像は以下の3つとし、これら全てを具える職員を目標として、人材育成を進めます。
全ての職員は、この職員像を念頭に、能力開発・自己啓発に努めるものとします。
